Стандартизация работы бухгалтерии

Стандартизация работы бухгалтерии

  • разработка контракта и должностной инструкции главного бухгалтера, его заместителей согласно фактически выполняемым должностным обязанностям;


  • разработка схемы взаимодействия и распределения обязанностей по участкам в бухгалтерии;


  • разработка системы контроля главным бухгалтером работников бухгалтерии;


  • организация и помощь в оформлении процесса передачи дел от старого главного бухгалтера новому главному бухгалтеру;


  • помощь в подборе кадров бухгалтерии, в том числе тестирование главного бухгалтера при приеме на работу на предмет уровня знаний, в том числе отраслевых особенностей компании;


  • оценка работы главного бухгалтера в период испытательного срока и помощь в принятии решения о продлении трудовых отношений;


  • разработка системы KPI для оценки работы главного бухгалтера и сотрудников бухгалтерии;


  • проведение аттестации главного бухгалтера и сотрудников бухгалтерии;


  • разработка положения о проведении аттестации работников экономических специальностей, в том числе помощь в подготовке к проведению аттестации (разработка вопросов, тестов и т.п.);


  • проведение отдельных тематических семинаров для работников организации по выбранной тематике;


  • анализ трудозатрат бухгалтерии на предмет оптимизации количества работников подразделения;


  • помощь в оформлении документов, связанных с недостачами и хищениями в организации;


  • помощь начинающему главному бухгалтеру в закрытии отчетного периода – перепроверка правильности отражения хозяйственных операций, пересчет налогов сплошным способом, выявление ошибок, разъяснение главному бухгалтеру нарушенных норм учета.

  • разработка контракта и должностной инструкции главного бухгалтера, его заместителей согласно фактически выполняемым должностным обязанностям;


  • разработка схемы взаимодействия и распределения обязанностей по участкам в бухгалтерии;


  • разработка системы контроля главным бухгалтером работников бухгалтерии;


  • организация и помощь в оформлении процесса передачи дел от старого главного бухгалтера новому главному бухгалтеру;


  • помощь в подборе кадров бухгалтерии, в том числе тестирование главного бухгалтера при приеме на работу на предмет уровня знаний, в том числе отраслевых особенностей компании;


  • оценка работы главного бухгалтера в период испытательного срока и помощь в принятии решения о продлении трудовых отношений;


  • разработка системы KPI для оценки работы главного бухгалтера и сотрудников бухгалтерии;


  • проведение аттестации главного бухгалтера и сотрудников бухгалтерии;


  • разработка положения о проведении аттестации работников экономических специальностей, в том числе помощь в подготовке к проведению аттестации (разработка вопросов, тестов и т.п.);


  • проведение отдельных тематических семинаров для работников организации по выбранной тематике;


  • анализ трудозатрат бухгалтерии на предмет оптимизации количества работников подразделения;


  • помощь в оформлении документов, связанных с недостачами и хищениями в организации;


  • помощь начинающему главному бухгалтеру в закрытии отчетного периода – перепроверка правильности отражения хозяйственных операций, пересчет налогов сплошным способом, выявление ошибок, разъяснение главному бухгалтеру нарушенных норм учета.

Стоимость

Стоимость

Стоимость услуги:  индивидуально, в зависимости от объема и специфики работ

Стоимость услуги:  индивидуально, в зависимости от объема и специфики работ

Заполните форму ниже и узнайте подробности

Заполните форму ниже и узнайте подробности

Или наберите по телефонам + 375 29 604 33 00 | +375 17 234 99 92

Или наберите по телефонам + 375 29 604 33 00 | +375 17 234 99 92





КОНТАКТЫ

Мы работаем с 09:00 до 17:30 каждый день


Телефон: +375 29 604 33 00

                  +375 17 234 99 93

Email: office@belaudit.by

ООО "БелАудитАльянс"

220004, г.Минск, пер.Тучинский, д.2 каб.13