+375 29 604 33 00
+375 17 234 99 93

СЕМИНАР                          9 ОКТЯБРЯ           ВРЕМЯ | 10.00-14.00

отель "Victoria Olimp"  |  конференц-зал "Пекин"

ТРУДОВОЙ КОДЕКС 2020

ДО НАЧАЛА СЕМИНАРА ОСТАЛОСЬ

0
:
00
:
00
:
00

ДЛЯ КОГО СЕМИНАР

ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

ДЛЯ ЮРИСТОВ

ДЛЯ КАДРОВИКОВ

ЛЕКТОР

ОКСАНА ПУЧКОВСКАЯ

Адвокат адвокатского бюро «Степановский, Папакуль и партнёры»


СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:

  • Трудовые отношения и миграционное право
  • Корпоративное право
  • Урегулирование споров

ПРАКТИКУЕТ С 2008 ГОДА.

ЧЛЕНСТВО В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ:

  • Минская городская коллегия адвокатов с осуществлением адвокатской деятельности в составе Адвокатского бюро «Степановский, Папакуль и партнеры”.


Автор ряда статей и публикаций

ПРОГРАММА

Новый подход к оформлению трудовых отношений.

1. Трудовой договор (контракт) – новый подход к оформлению и продлению трудовых отношений, срочный трудовой договор

2. Систематизация оснований увольнения работников. Новые основания увольнения работников, в том числе совместителей.

3. Изменение существенных условий труда – новый «старый» подход.

4. Отстранение от работы.

5. Временный перевод к другому нанимателю – легализация аутстаффинга?

6. Оплата труда в свете либерализации и нормирования затрат

  • Совмещение, расширение зон обслуживания (увеличение объема работ), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Удержания из заработной платы.

Служебные командировки, отпуска, гарантии работника.

7. Изменения, касающиеся предоставления отпусков.

  • Суммирование трудовых отпусков.
  • Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя.
  • Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
  • Отпуска работникам в связи с получением образования. 
  • Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка.

8. Гарантии работникам – что изменилось? 

9. Служебные командировки.

Дистанционная работа – новый институт в сфере трудовых отношений.

10. Каким категориям работников можно предусмотреть условие о дистанционной работе?

11. Порядок оформления трудовых отношений с дистанционными работниками.

12. Способы взаимодействия дистанционного работника и нанимателя

13. Особенности увольнения дистанционных работников

Иные изменения трудового законодательства.

14. Материальная ответственность.

15. Индивидуальные трудовые споры.

16. Оплата труда за время вынужденного прогула. Взыскания в случае восстановления на работе.

БИЛЕТЫ

СЕМИНАР / Трудовой кодекс 2020 / 9 ОКТЯБРЯ 2019 *

ОБЩИЙ БИЛЕТ

160 рублей

БИЛЕТ КЛИЕНТА

/   ПО ЛЮБЫМ УСЛУГАМ, ОКАЗАНЫМ В 2019 ГОДУ, ВКЛЮЧАЯ АУДИТ, СЕМИНАРЫ, КОНСУЛЬТАЦИИ   /

140 рублей

* ПРИ УЧАСТИИ 2-Х ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ОТ ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СКИДКА - 18%3-Х -СКИДКА 30%

ДЛЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РЕГИОНОВ (за пределами Минска и Минского района) - СКИДКА 30%


СКИДКИ НЕ СУММИРУЮТСЯ, ПРИМЕНЯЕТСЯ ОДНА НАИБОЛЬШАЯ СКИДКА

ПОЛУЧИТЬ СЧЕТ НА ОПЛАТУ









КОНТАКТЫ

Мы работаем с 09:00 до 17:30 каждый день


Телефон: +375 29 602 99 31

                  +375 29 602 99 01 

                  +375 17 234 99 93

Место проведения: отель "Victoria Olimp", конференц-зал "Пекин",

Минск, пр-т. Победителей 103

Email: top@belaudit.by

ООО "БелАудитАльянс"

220004, г.Минск, пер.Тучинский, д.2 каб.13